4月17日上午，公司在同济大学附属天佑医院国际会议厅召开高管会议，总结3月份工作亮点，明确4月份重点任务。公司领导、机关干部，医院、子公司班子成员，外联项目领导及储备人才等参加。公司常务副总裁刘诗强主持。

         公司副总裁兼同济大学附属天佑医院院长蔡剑飞、公司副总裁兼同济大学附属脑科医院院长项耀钧、上海蓝生万众医院院长韩建新、公司副总裁兼苏州蓝十字脑科医院院长戴震、上海蓝生宏德医院院长周宏宇、慈溪蓝十字脑科医院院长杭鹤云、上海康沈医院院长沈广智分别就3月份大项任务、业务运营、工程建设和常态化疫情防控工作作汇报，并对4月份重点任务和目标清单作简要报告。

         公司执行总裁刘轶永对三月份工作进行讲评。他表示，公司以起步即冲刺之势，连续三个月取得喜人成绩，实现首季“开门红”。3月份，公司经营业务取得突破，天佑医院六周年庆，先进设备增强实力，文明单位复评通过，工作亮点可圈可点。他指出，公司按照“三大策略”持续推进各项工作。医务管理上，严抓安全规范，深化优质服务，强化业务培训，激励爱岗敬业；学科建设上，学科学术再出成果，临床技术创新推动，专家坐诊打造特色，加入联盟扩大影响；人力资源上，明确职责分工，开拓招聘渠道，推进制度建设，加强人才培养；后勤管理上，专题研讨风险管控，规范审批权限流程，推进医院餐饮改革；信息建设上，医疗信息稳步推进，互联网医院进展顺利，云机房建设正式启动；药械集采上，协同管理优化结构，服务医院降本增效，加强服务能力建设，团队建设持续优化，廉政监管常抓不懈，合规经营管控风险；党建文化上，部署党史学习教育，组织党群创先争优，做好宣传文化工作，推进品牌规划设计，开展公益志愿服务；连锁发展上，苏州蓝十字脑科医院11月试运行，四川脑科医院12月试运行。他强调，近期工作要紧紧扭住疫情防控、医院管理、学科人才、技能竞赛、信息建设、药械集采、工程推进、党建文化、新院连锁等重点任务，发扬艰苦奋斗、敬业实干精神，为实现全年目标努力奋斗。此外，他还解读了国卫办医函〔2021〕175号《关于开展不合理医疗检查专项治理行动的通知》精神，明确了国家卫健委重点查纠的5种不合理行为，对公司所属医院依法执业、规范诊疗提出了具体要求。

         公司董事长卓立强全面总结了第一季度工作，对贯彻公司三大策略的重点工作提出要求。他表示，公司上下齐心协力、精心谋划，一季度各项工作齐头并进、形势喜人，“十四五”规划开局良好。他强调，要严格自律、规范发展。坚守初心使命，坚持依法合规，回归医疗本质，以信心决心和胆识胆量打造核心竞争力。要把握趋势，高度谋划。坚持以脑科特色为支柱，以多点执业为契机，以平台建设为抓手，全力打造卓越的脑科医院连锁公司。要引进人才，加强培训。持续拓展招聘渠道，规范招聘流程，提高团队能力，5月份开办蓝生管理干部学院第二期培训。要突出重点，连锁发展。坚持整体推进与重点突破相结合，加强团队建设，强化沟通协调，推进二期建设，全面提升体系竞争力。

        大会在集体诵读“新希望·新十年·新十条”中圆满落下帷幕。